In această etapă se aplică un chestionar referitor la promovarea personală în urma căruia vor rezulta informații relevante pentru derularea activității de mediere.

În baza informațiilor colectate anterior, persoana mediată va fi îndrumată cu privire la tehnicile de căutare a unui loc de muncă.

Se va avea în vedere:

• Familiarizarea cu instituțiile guvernamentale și serviciile oferite de aceștia, în căutarea locurilor de muncă, la nivel național și județean (ANOFM, AJOFM); Dezvoltarea de abilități practice în navigarea site-urilor web ale acestora; dezvoltarea de abilități pentru căutarea unui loc de muncă folosind instrumentele online și offline oferite de ANOFM şi AJOFM.
• Familiarizarea cu alte surse de informare (inclusiv entități private și nonguvernamentale) care oferă servicii de recrutare și dezvoltare a de abilități pentru utilizarea instrumentelor acestora (Pórtale de recurtare online, mass-media, târguri de muncă, comunicare interpersonală);
• Structurarea și sistematizarea procesului de căutare a unui loc de muncă.

În cadrul acestui modul se vor dezvolta abilitățile de creare a unui curriculum vitae și/sau a unei scrisori de intenție și vor fi derulate activități practice pentru maximizarea șanselor de angajare în urma unui interviu- pregătirea pentru interviu.

Se constituie în aplicații practice susținute cu beneficiari în vederea dobândirii abilităților necesare alcatuirii unui CV, scrisoare de intenție, scrisoare de mulțumire, prezentarea la un interviu.

La finalul modulului de pregătire tehnică se vor organiza mici teste de verificare a cunoștințelor dobândite prin stimularea beneficiarilor de a participa la sesiuni de interviuri generate de consilieri, acestea având rolul creșterii încrederii de sine și totodata de a încuraja beneficiarii în a fi mai activi pe piața forțelor de muncă.

Corespunzător cerințelor locurilor de mună oferite și în concordanță cu pregătirea, aptitudinile, experiența și cu interesele acestora.

Întreprinderea demersurilor pentru angajarea persoanelor selectate pe locurile de muncă oferite. Va fi luată legatura cu angajatorii în vederea stabilirii/programării beneficiarilor la susținerea unui interviu. Pregătirea dosarului de angajare al beneficiarilor (CV, scrisoare de intenție, diplome și certificate privind competențele dobândite).

La încheierea sesiunilor de mediere, consilierul va elabora un plan de mediere individual, pentru fiecare persoana în căutarea unui loc de muncă.

Planul va conține toate acțiunile care au drept scop ocuparea persoanei în căutarea unui loc de muncă și va cuprinde în mod obligatoriu următoarele capitole:

• ofertele de locuri de muncă puse la dispoziția persoanei în căutarea unui loc de muncă;
• cursurile de formare profesională stabilite pentru persoana în cautarea unui loc de munca în vederea creșterii și diversificării competențelor sale profesionale și ocupării unui loc de muncă;
• alte acțiuni întreprinse pentru creșterea șanselor de ocupare;
• observațiile consilierii de orientare profesională cu privire la acțiunile de mediere întreprinse.